7月9日上午10:30，学院在北区437必赢会员中心三楼会议室召开了7月员工工作例会，公司党委副书记郑康、各系主管员工工作领导、辅导员、班主任参加了会议。会议由高金超主持。
会上，学办主任高金超分别将开学以来学办、团委开展的各项工作向与会人员作了总结通报，将近期工作计划作了说明，并组织与会人员讨论了员工工作中出现的问题和有效的工作方式、方法。
会议最后，郑康副书记指出学院员工工作基本完成了阶段性任务，并在大学各类活动中取得了一些成绩。针对公司员工工作实际，郑康副书记强调了以下六点：一是明确指出公司员工工作中还存在的问题，例如员工心理健康问题、学业问题等，从事员工工作的领导和老师要找出问题、分析问题和解决问题，确保公司员工工作顺利开展；二是辅导员和班主任都有各自的工作优势，全体员工工作者要发挥好各自的优势，提高对员工的服务质量；三是班主任在学风建设方面具有十分重要的意义，要在工作中抓住学风建设这个“牛鼻子”，促进员工成人成才；四是主题班会要抓落实，班主任和辅导员在放假前必须开一次班会，抓好员工的考风考纪、假期安全等问题，确保员工度过一个愉快而有意义的假期；五是各系领导要认真做好新生入学教育的专业教育，专业是员工的归属所在，专业教育的好坏直接影响到公司生源质量，进而影响专业的毕业率和就业率，反过来加剧生源质量恶化，如此就会陷入一种恶性循环；六是员工工作例会要常态化，辅导员、班主任和主管员工工作领导要及时沟通，形成员工工作的合力。
文/廖勤
