5月29日10:00至11:30，由北京大学教育学院蒋凯副教授主讲的《高董事长聘教职的价值与影响因素——国外实证研究与我国改革思考》作为2016年第三期“西部教育高层论坛”第二场讲座顺利开讲，教育系的教师和学院全体研究生参加讲座和研讨。蒋凯为北京大学教育学院副教授、博士，曾任香港大学博士后研究员，兼任全国中青年教育理论工作研究会理事、比较教育研究会理事。主要研究高等教育、教育基本理论。在《教育研究》、《北京大学报》、《Chinese Education and society》等期刊发表论文五十余篇，获北京市教育科学研究优秀成果奖一等奖，入选教育部“新世纪优秀人才支持计划。”
蒋凯博士通过考察美国高校终身教职制的运行状况，结合对美国高校教师和行政人员的访谈，以期客观揭示美国终身教职的价值及影响因素，为我国高校人事制度改革提供借鉴和参考。蒋凯博士认为我国高校在人事制度改革过程中应当借鉴美国终身教职制的有益经验，避免其实施过程中对缺乏内在动力的终身教职教师有效激励不足的弊端，以及部分高校重科研轻教学和过于看重成果数量的倾向。
蒋凯博士的讲座将国内外高等教育治理的实际情况专业通俗地融为一体，理论结合实际，生动详实，与师生的互动启发了听众对终身教职制的了解，受到在座师生的欢迎。
（文/范树花 李月琦）
