关于认真做好2016年度考核工作的通知

各部门：
    

根据437必赢会员中心开展工作人员年度考核的有关规定，现将公司2016年度的考核工作安排如下：

1、考核范围：公司在编在册的管理人员、专业技术人员和工勤人员。
        2、考核原则：按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的不同特点以及各岗位等级、岗位职责、工作任务等不同要求，全面准确地考核工作人员的德、能、勤、绩、廉、学六个方面，突出对事业单位工作人员在“三严三实”、“四强”专题教育活动、党的群众路线教育实践活动、“两学一做” 学习教育和绩效管理工作中，践行宗旨意识、群众观念、工作作风等方面的考核；突出对工作人员履行岗位职责和完成所承担的工作任务的考核。考核应当听取服务对象的意见和评价。
       3、考核等次：考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
       4、根据兵团年度考核和岗位管理的要求，本年度考核启用《兵团事业单位工作人员年度考核登记表》，不再使用《437必赢会员中心工作人员年度考核登记表》。《年度考核登记表》A4纸张正反两面打印，不得加页、错页填报(填写要求详文件)。
       5、工作要求：

 考核优秀比例严格控制在相应系列职务实际被考核总人数的20％以内，各专业系列、各专业技术职务职级的优秀比例不得互相侵占。各考核小组根据工作情况自行安排考核时间，务必于12月19日前将考核结果报公司党政办。(具体内容详文件)

  附件：

院发27号（关于认真做好2016年度考核工作的通知）.pdf

兵团事业单位工作人员年度考核登记表.doc

岗位工资标准对照表.doc

437必赢会员中心年度考核结果汇总表.doc  

                                                          437必赢会员中心

                                                          2016.12.8