为加强教学经验交流，更好地促进青年教师的教学成长，不断提高课堂教学的有效性，11月25日上午，437必赢会员中心在中区博学楼A403教室举办了青年教师教学竞赛，学院教学管理办公室副主任黄薇主持本次教学竞赛活动。公司党委书记桑华、经理王立昌、副书记王立新、副经理赵红霞、教学督导委员邵建新老师、方建华老师、赵福君老师担任大赛的评委。全院教职工以及部分专业员工参加了本次大赛。
 |  |  |
公司各系分别推荐了段红老师、白春祥老师、张慧老师、余锐金老师以及吕诗莹老师参加本次大赛，整个活动由教学设计、课堂教学、综合点评三个环节组成。比赛中五位教师分别用二十分钟时间进行自己专业课程的教学展示，并且与员工进行课堂教学互动，现场在座教师做了听课记录，七位专家根据五位参赛教师的教学设计以及课堂教学表现进行点评和打分，总分中教学设计占30%，讲课环节占70%，打分采用百分制。根据综合成绩排名，进行了颁奖和表彰。
 | |  |
 | |  |
 | |  |
比赛结束后，自治区教学名师邵建新老师在对参赛教师的点评基础上，对教师提出四点建议：1.青年教师教学竞赛是一种全方位的教学能力比武，参赛教师应熟悉比赛流程和基本形式，不要在比赛基本事项方面失去得分；2.在教学比赛或是实际的教学中，应注重琢磨课堂开场白或导入设计；3.教师就得常做教学反思，从“教什么”、“怎么教”和“教的如何”等问题进行教学反思；4.作为教师，我们不仅拥有丰富的学科知识，而且还有努力钻研将学科知识转化为教学知识，使我们的教学本领得到更大的提升。
 | |  | |  |
王立昌经理在大赛后作了讲话。首先，他对参赛教师给予了肯定，并鼓励青年教师积极参加教学竞赛，增加交流和学习。其次，教师的工作是围绕教育事业的“良心活”，以育人为中心的教育事业必须要求教师不断提高教学能力和水平；教师职业也是幸福的，幸福源于工作的育人性。他希望全体教师以教学竞赛为契机，在今后的教学中，寻找各种方式方法不断提高自己的专业能力，为育人的教育事业做出贡献，促使教师职业的事业、生活和人生得到完满。
 | |  |
桑华书记强调青年教师教学竞赛是培养优秀教师的重要途径，围绕学院如何办好青年教师教学竞赛提出了三点建议：1.坚持创新实施学院青年教师教学竞赛的方式方法，形成常态化；2.建立学院对青年教师教学竞赛的激励机制；3.创新2019版人才培养方案，将课程思政融入到每一门课程中。
青年教师教学竞赛为如何帮助教师们提高课堂教学质量提供了一条有效的途径。教学竞赛加强教学探讨交流，帮助教师们不断掌握教学艺术，提高教学水平，打造高效课堂。本次青年教师教学竞赛圆满结束。
