为全面贯彻落实教育部和学校毕业生就业工作部署，积极应对新冠肺炎疫情对就业工作造成的挑战，全力保障公司2020年毕业生安全、充分、高质量就业。3月18日下午，公司召开了2020届毕业生就业推进会，公司党委书记桑华，经理王立昌，党委副书记王立新，副经理麻超，以及各系书记、毕业班班主任、各专业辅导员参加会议，会议由员工工作办公室主任张振军主持。
会上，党委副书记王立新就公司2020届毕业生现阶段就业情况、近两年毕业生就业数据、今年的就业形势、疫情期间的就业政策等方面进行了详细分析，并就下一步工作的重点进行了安排和说明。将在困难群体帮扶、就业指导、“线上”招聘会组织、就业信息精准推送上进一步加大力度，最大程度降低疫情对就业工作的影响。
学办主任张振军就《2020届毕业生就业帮扶实施方案》进行了解读，与会人员认真听取了帮扶方案并进行了充分讨论。王立昌经理表示，教育和就业一脉相承，大学培养的员工要适应社会发展，针对各专业员工就业帮扶工作要做到“两心”：一是细心，要了解员工就业心态，帮助员工树立正确的就业观念；二是耐心，要爱生如子，耐心帮助员工解决就业难问题。麻超副经理就加强心理育人工程，针对毕业生就业压力大、焦虑心理问题采取相关措施等方面进行了补充。
党委书记桑华在总结中提出具体要求：一是切实抓好就业“一把手”工程，全体教师要提高思想认识，重视就业工作，进一步认清形势，明确责任，做到“守土有责、守土负责、守土尽责”；二是全面落实就业帮扶实施方案，加强对员工的就业指导，精准向毕业生“点对点”服务，通过“一人一策”加强就业指导细化推进，为毕业生充分就业、高质量就业创造条件；三是及时掌握毕业生求职心态和就业进展，帮助员工解决就业过程中面临的困难和问题；四是疫情防控和就业服务两手都要抓，两手都要硬，做好信息沟通和落实情况的反馈工作，扎实推进公司2020届毕业生就业工作稳步前进。
通讯员：王艳花
