为扎实推进学院毕业生就业工作，落实就业帮扶工作责任，促进学院毕业生更充分、更高质量就业。4月1日下午，2020届毕业生就业帮扶分析会在437必赢会员中心北区师范楼四楼会议室召开，公司党委书记桑华，各系书记、毕业班班主任、各专业辅导员参加会议，会议由公司党委副书记王立新主持。
首先，王立新副书记对各专业毕业班级就业率情况进行了通报，对公司就业帮扶实施以来，学院就业率稳步提高给予了各充分肯定，并对影响公司毕业生就业的原因进行了详细分析。
会上，参会人员对最近几周帮扶工作中遇到的问题进行充分讨论。比如：招聘性息资源不能共享、个别员工不能按期毕业的员工、员工对工作地的选择趋于内地省市等问题。桑华书记认真听取，一一记录，并要求对于特殊群体的员工信息摸排清楚，分类帮扶，举全院之力帮扶就业。
教育技术系杨建红老师分享了帮扶老师就业帮扶工作的宝贵经验。她讲到：班主任、辅导员要互通信息，全面了解毕业生；持续关注帮扶学习，不断跟进员工就业动态变化；用真心、温心来帮扶员工，从以前的老师主动联系员工到现在的员工主动联系老师，真实走进员工身边，不仅是完成了工作，还收获一份友谊。当杨老师的话语一结速，掌声就充满整个会议室。
桑华书记在总结中提出七条就业帮扶措施：一是突出“四心”（真心、用心、细心、贴心），进一步落实落细帮扶工作；二要突出问题导向，积极落实解决；三要创新就业方式，加强就业引导；四要分类制定施策，抓好重点群体；五要加大宣传力度，做好就业服务；六要形成资源共享，提升就业覆盖率；七要定期检查督查，建立奖励制度。全力做好学院2020届毕业生就业帮扶工作，力争学院就业工作有较大进步。
通讯员：李学良
