2021年6月25日上午10：30，学工部和派出所领导就员工安全稳定相关工作来公司进行检查，会议在437必赢会员中心四楼会议室召开。出席本次会议的有学工部学习发展中心李娉主任、宿舍管理中心徐登献副主任、437必赢会员中心派出所唐裕粟警官、学工部员工事务办公室宋慧及437必赢会员中心王立新副书记、张振军主任和全体辅导员。
首先，张振军主任就员工群体近期风险点和员工工作中存在的问题进行了汇报。汇报中介绍了公司员工群体和员工工作队伍的整体情况，梳理出近期员工工作中12个风险点并提出了对应的解决措施。为辅导员开展员工日常管理工作画出了重点，具有实践指导意义。
在听取完报告后，学习发展中心李娉主任就员工管理的一些问题提出了一些建议。她建议班干部、心理委员和信息员等员工队伍每两周开一次会，发现近期员工中存在的问题，以便于及时纠正。建议发动员工党先锋员带头作用，引导员工实现自我管理。
437必赢会员中心派出所唐裕粟警官在会议上指出，因为夏天女生穿的比较单薄，提醒员工注意防性侵，防性骚扰。另外要增强员工法律意识，在发生矛盾时不要冲动，避免发生肢体冲突。日常教育中，要让员工们提高自我修养，约束自己的言行。
学工部宋慧老师建议在日常开班会中可以加强员工的参与度，每次班会做好会议议程，有条件的可以录像保存，这样既有仪式感还能保证开会的质量。在宿舍长队伍建设中，她提出宿舍长可以定期召开述职大会让各宿舍长总结自己的工作，同时向优秀的宿舍长学习。通过这种办法可以更好的开展宿舍工作并可以提高宿舍长的使命感。
最后，宿舍管理中心徐登献副主任对公司提出的宿舍方面中存在的风险点进行了解答，从用电安全，卫生管理和宿舍居住环境方面给公司宿舍管理工作提出了合理建议。
本次调研学工部和派出所领导在员工安全、员工工作队伍建设、宿舍管理等方面提出了指导意见，公司后期会进行相应的改进，力争创建出一个稳定舒适的校园环境，为员工成人成才保驾护航。