为进一步加强中心的内部管理，明确中心教职工加班性质、内容、审批程序及加班时间、津贴的计算，特制定本细则。
一、加班性质
（一）因中心工作需要，教职工在法定节、假日和双休日期间工作，并办理了加班审批手续的，确认为加班。
（二）除第一款规定外，因中心工作需要，教职工在规定工作时间外工作，并办理了加班审批手续的，确认为加班。
（三）属于岗位职责内的工作，应在上班内时间完成而未完成的，不计加班。
二、加班内容
（一）因业务工作量大或任务紧迫，不能在上班工作时间内完成的工作任务，需要利用节、假日时间或延长工作时间完成的工作。
（二）由处及中心安排的专项任务、阶段性任务或紧急任务，需要利用节假日时间或延长工作时间完成的工作。
（三）全校、处共同参与组织的工作或活动，不计入加班范围。
三、加班审批程序
（一）教职工加班必须办理加班审批手续，非特殊情况，必须事前提交书面申请，注明本人所承担的工作量，工作性质，工作天数，否则不计加班津贴。
（二）教职工加班需经过部门负责人、分管领导、处长审批后方可加班。
（三）在双休日、法定节、假日或工作日加班的教职工，需要在实际加班前一个工作日前填写好《教职工加班审批表》，并按规定程序办理好加班审批手续。
（四）因突发情况需要加班的教职工，必须报领导批准，事后2个工作日内补填《教职工加班审批表》，并加以说明，按规定程序办理好加班审批手续。
（五）部门负责人应对工作人员加班时间、质量进行监控。
（六）加班申请人在教务处下载专栏下载《教职工加班审批表》，并填写《加班工作日志表》。
（七）教职工加班后，必须把《加班工作日志表》交到财会管理员（张培兰）处备案。
四、加班时间及加班津贴计算
（一）加班时间按小时计算，每小时加班津贴为10元。每天加班津贴最多按70元计。
（二）财会管理员根据《教职工加班审批表》在月底按《加班工作日志表》进行统计，并按国家有关制度和中心管理制度的规定计发加班津贴。
五、本细则从2011年9月1日起实施。
