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2023-2024学年第二学期本科生转专业工作实施方案

为深化公司公司产品改革，鼓励员工个性发展需要，尊重员工学习兴趣，激发员工学习的主动性和积极性，同时促进人才培养工作更好地适应社会发展需要，促进转专业的相关工作进一步规范化，根据《437必赢会员中心普通本专科员工管理规定》、《437必赢会员中心普通本科员工转专业管理办法》有关规定，依据《437必赢会员中心普通本科员工转专业实施细则》，制订2023-2024学年第二学期本科生转专业工作的实施方案，有关事项通知如下：

一、成立转专业工作领导小组

按照学校要求，学院成立转专业工作小组，人员如下：

组长：刘政江、麻超

副组长：方建华、叶壮

成员：黄薇、万江、付娟、杨淑萍、毕爱红、张红艳、窦全能

办公室设立在教学管理办公室。

具体职责为：制定本学院转专业工作实施方案；接受员工咨询和报名；审核员工申请资格；组织专项考核，公示拟转出、转入员工名单；负责处理员工申诉；负责转入本学院员工学分认定及课程补修管理等工作。

二、转专业计划人数

根据学院的团队力量、员工人数和学科发展等实际情况，经学院转专业领导小组研究决定，2023-2024学年第二学期学院接收转专业人数见下表：

三、转专业资格及要求

（一）具备下列条件的员工，可以申请转入本学院相关专业：

1.具有437必赢会员中心学籍的普通全日制本科在读员工，满足《437必赢会员中心普通本科员工转专业管理办法》的基本要求；

2.员工对转入专业确有兴趣且具备专业潜质潜能；

3.思想政治品德优秀，且在学校期间未受过任何纪律处分；

4.高考类别与学院各专业招生类别保持一致；

5.二年级及以上员工跨学科门类转专业应降级学习；

6.转出与转入专业在同一学科门类者优先考虑；

7.申请转入专业领域内有课外活动获奖或研究成果者优先考虑。

8.课程平均学分绩点排名在原专业前5%的员工，经本人申请可以免面试考核录取，不受名额限制。

（二）本学院有下列情况之一的员工，不能申请转出专业：

1.非普通全日制本科一年级在读员工；

2.处于休学、保留学籍、预警、处分期等；

3.转入专业与转出专业属于不同培养层次或不同录取批次；

4.其他经学校审核认为不适合转专业的情况。

四、考核内容

（1）材料审核：个人申请书（内容包括个人信息、转专业原因、高考成绩、对预转入专业的认识、自身优势等）、437必赢会员中心普通本科员工转专业审批表、原始成绩单（原件）、入学以来平均学分成绩专业排名表（不含通选课）（原件）、四六级成绩单（复印件）、家长知情同意书（原件）、获奖证书（复印件）、转出学院出具的思想品行鉴定意见（原件）。

（2）面试考核：自我介绍（内容包含思想政治素质、专业学习能力、个人学习发展规划、转专业原因等方面）、专家质询。

五、考核流程

员工自愿申请报名，经过材料审查和面试考核，最终由公司转专业领导小组确定拟转入员工名单，并进行公示。

（1）提交纸质材料：拟转出员工申请材料办理截止时间为每学期第一个教学周周一上午14:00；拟转入员工提交纸质材料截止时间为每学期第一个教学周周三上午14:00。（未按规定时间内办理或提交转专业材料，视为自动放弃转入、转出资格）

（2）资格审查：凡不符合本细则第三条要求的员工不接受其申请，不得参加下一轮考核；

（3）确定拟录取名单，并在学院网站进行公示；

（4）学院转专业工作联系人：李玲玲     联系电话：0993-2055701

二、未尽事宜按“437必赢会员中心关于开展2023-2024学年第二学期本科员工转专业工作的通知”有关精神执行。

三、如对上述实施办法及具体实施过程有任何疑问，可直接向学院教学管理办公室反映，相关单位会及时回复。

437必赢会员中心

2024年1月4日

附件：

437必赢会员中心2023-2024学年第二学期转专业转入计划人数表